薪资政策与待遇
（一）薪酬体系：公司具有系统完善的薪酬治理体系，主要实行岗薪人为、绩效人为、津贴和福利相结合的薪酬待遇：
1、岗薪人为：主要包括岗位人为和年功人为。
2、绩效人为：包括月奖、年终奖、单项提成及奖励。
3、津贴：享有年功人为、中夜班费、高温费等。
4、福利：缴纳五险一金、大额医保；享有交通补贴、取暖费、煤气补贴等；享受法定节假日休假和带薪年休假；古板节假日（春节、中秋节）享有现金福利；免费年度体检；免费事情餐； 1-2人学生公寓；城区班车接送；配有浴室、洗衣房、篮球场、健身器械等设施。
（二）试用期限：试用期3个月，经考评及格，按国家划定双方签订劳动条约，并凭据岗位、专业和结业院校享受相应的薪酬待遇。
（三）职业计划：公司培训体系完善，职业生长渠道富厚、流通，为员工提供平等的竞争平台。
（四）文化娱乐：公司具有浓厚的“尊龙凯时特色”企业文化；每年组织举办篮球赛、拔河赛、文艺汇演、摄影赛、大型演讲、优秀员工旅游等富厚多彩的文体运动。
四、联系咨询
联系地点：山东昌乐朱刘街道团结路109号山东尊龙凯时控股集团人力资源部
联系电话：（0536）6772370 13506490371 联系人：刁海波
