集团公司中层后备治理人员培训班举行结业仪式
2013年12月9日上午，集团公司在多媒体培训教室举行中层后备治理人员培训班结业仪式 。集团公司董事长刘良玉、副总经理夏潍平、吕红、总经理助理薄继青等公司领导出席仪式 。
50余名学员结合事情实际，从全脑思维、治理实质、团队建设、执行力等方面对20天的培训学习宣布了结业演讲 。董事长刘良玉对本次培训班的圆满举办给予充分肯定，他体现今后要将培训学习常态化，按期组织学习交流或专题论坛，组织“走出去”学习，同时，他从四个方面宣布总结性讲话：
一是为什么举办培训班 ？企业焦点竞争力提升需要、两个百亿工业园建设需要、打造百年尊龙凯时的需要、后备干部培养需要 。未来要把尊龙凯时集团建成放飞理想的地方，实现企业与员工的配合生长 。
二是后备干部“四有”标准，要做到有激情、拼搏精神，有事业心、责任感，有事情水平和能力，有勤政、廉政的作风 。
三是如何提高治理领导水平 ？要强化主动学习能力，养成终身学习习惯；培养战略思维能力，要用未来思考今天；提高决策能力，做到“谋之在众，断之在独”；强化组织协调能力；提高识人、用人能力；强化与时俱进的立异能力 。
四是做好四个“阻挡” 。治理干部要坚决阻挡懒惰、阻挡散漫、阻挡拖拉、阻挡自满 。
